Среда, 15.05.2024, 14:22
Приветствую Вас, Гость | RSS
Мини-чат
Наш опрос
Нравится ли Вам дизайн сайта?
Всего ответов: 45
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2011 » Июнь » 24 » Обновление системы карьерного роста
13:57
Обновление системы карьерного роста
В нашей системе 6 ключевых показателей эффективности (КПЭ) работы пользователей.

КПЭ манимейкер - показывает заработок на выполнении заданий за последние 30 дней
КПЭ рекрутер - показывает заработок на рефералах за последние 30 дней
КПЭ маркетолог - показывает затраты на покупку рекламы за последние 30 дней
КПЭ вебмастер - показывает затраты на покупку заданий типа ССЫЛКА (поднятие тиц + продвижение в поисковиках + посетители вашему сайту) за последние 30 дней
КПЭ рекламный агент - показывает доход от покупки рекламы рефералами за последние 30 дней
КПЭ трейдер - показывает оборот по операциям покупки/продажи акций за последние 30 дней

За поднятие любого КПЭ начисляются очки результативности, которые складываются между собой образуя итоговую результативность, которая отражается на главной странице и в аватарках, по этой результативности рассчитывается Ваша должность.

Т.е чтобы получить одну должность надо показать один результат, чтобы получить должность выше, и результат должен быть выше. Чем выше результативность, тем выше должность.


Вы получаете должность
оператор - результативность более 10
супервайзер - результативность более 20
м.мененеджер - результативность более 40
менеджер - результативность более 60
с. менеджер - результативность более 80
топ менеджер. - результативность более 100

Вместе с должностью растёт и реф процент, должность может быть понижена, в случае если упала результативность, реф процент не понижается.

Пользователи в должности оператор и выше ежедневно получают от системы рефералов.
Пока рефералов хватает на всех, получают все. Как только возникнет нехватка в рефералах, формируется ежедневная очередь с сортировкой по результативности.


Продвигаясь по карьерной лестнице, вы обучаетесь заработку в интернете. Мы поможем Вам заработать начальный капитал (выполняя оплачиваемые задания), мы научим Вас развивать свою реф сеть и зарабатывать на партнёрских программах, мы научим вас, как создать сайт и зарабатывать на нём, как конвертировать трафик в деньги, как зарабатывать, вкладывая в рекламу, вы получите навыки торговли на бирже, инвестирования и многое другое. А поднявшись на вершину карьерной лестницы, получив должность, топ менеджера WMZona, вдобавок к знаниям, Вы обеспечите себя ежемесячным пассивным доходом. Имея необходимые знания и денежную поддержку, вы без труда сможете оборачивать деньги в интернете наращивая свой капитал.

Основное отличие новой системы карьерного роста заключается в том, что сейчас можно делать карьеру налегая только на один показатель эффективности, или на несколько, по выбору.
К примеру, для получения должности cупервайзер необходима результативность 20, её можно набрать, заработав на выполнении заданий $40 за последние 30 дней, а можно получить, купив рекламы на $40 за последние 30 дней, а можно заработать на заданиях 20 и на 20 купить рекламу и т.п.

1 пункт показывает, сколько надо заработать/потратить/проторговать для получения дополнительного пункта результативности по каждому КПЭ.
Просмотров: 675 | Добавил: Bliznec085 | Теги: Обновление системы карьерного роста | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Block title
Облако тегов
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июнь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Заработок в Интернете