Для серьёзного заработка в интернете необходимо иметь свой интернет ресурс. Стоимость создания и поддержки блога минимальна, а получаемая прибыть значительна. Пришло время зарабатывать в блогах.

После долгого изучения темы заработка в интернете, и собственно заработка, мы предлагаем готовое решение по заработку в блоге.

1. Создание блога.
Мы предлагаем несколько решений по созданию блога, Вы получаете полностью готовый блог для заработка.
2. Поднятие блогу ТИЦ и PR для заработка на продаже ссылок в SAPE и пр.
Поднимайте ТИЦ своему блогу используя оплачиваемые задания вмзоны по размещению ссылок. Наши задания по размещению ссылок на живых форумах прекрасно дополнит уже известные методы поднятия ТИЦ.
3. Размещение в блоге партнёрских программ, заработок на партнёрских программах.
4. Размещение в блоге и заработок на контекстной рекламы (Adsense,Begun и пр.).

Для всех счастливых обладателей бло ... Читать дальше »

В нашей системе 6 ключевых показателей эффективности (КПЭ) работы пользователей.

КПЭ манимейкер - показывает заработок на выполнении заданий за последние 30 дней
КПЭ рекрутер - показывает заработок на рефералах за последние 30 дней
КПЭ маркетолог - показывает затраты на покупку рекламы за последние 30 дней
КПЭ вебмастер - показывает затраты на покупку заданий типа ССЫЛКА (поднятие тиц + продвижение в поисковиках + посетители вашему сайту) за последние 30 дней
КПЭ рекламный агент - показывает доход от покупки рекламы рефералами за последние 30 дней
КПЭ трейдер - показывает оборот по операциям покупки/продажи акций за последние 30 дней

За поднятие любого КПЭ начисляются очки результативности, которые складываются между собой образуя итоговую результативность, которая отражается на главной странице и в аватарках, по этой результативности рассчитывается Ваша должность.

Т.е чтобы получить одну должност ... Читать дальше »

К Вашему сведению предлагаем полный комплекс услуг по создаю сайтов, дизайну, веб-программированию.

Создание сайтов:

корпоративные сайты
промо-сайты
порталы
сайты-визитки
интернет-магазины
информационные сайты
другие

Дизайн:

создание логотипов
элементы фирменного стиля (бланки, визитки, факс-формы, конвертеры и т.д.)
изготовление баннеров

Веб-программирование

разработка web систем любой сложности
установка, тестирование и настройка любый скриптов
доработка, оптимизация, и др

С нами, бизнес в интернете становится доступным каждому.
Присылайте Ваши предложения по сотрудничеству личным сообщением, рассмотрим любые предложения.

Минимальная стоимость заказа $30

Например:
Вы можете заказать установку движка, разработку для него дизайна, поиск и установку дополнительных модулей, SEO оптимизацию, наполнение контентом и т.д и т.п. В общем что бы на ... Читать дальше »

В системе запрещены задания созданные для накрутки показателей или BL

Задания типа:

Переводите 0.13 $ на мой ВЕБМАНИ кошелек Z1111111111 после чего от меня получаете 0,10 $ и необходимый карьерный рост. Обращайтесь!

Буду удаляться со штрафом $1.


Задания с неверно указанным типом, будут перемещаться в нужный раздел со штрафом $0.1


На наведение порядка отводим 5 дней.

Всех борцов за справедливость просим выкладывать в этот ветке id заданий, созданных для накрутки показателей.

С учетом того что мы начали платить рефереру рекламодателя 3% от заказанной рекламы, того что комиссия системы 3% и того что наценка системы 30% получается что на аплайн пользователя приходится
30%-3%-35 = 24% от заработка реферала.
Для получения максимальной отдачи реферерам и упрощения расчетов премиальных мы установили следующую систему реф. вознаграждений.
Топ менеджер 10% - 7% - 7%
Старший менеджер 10% - 7% - 6%
Менеджер 10% - 6% - 6%
Младший менеджер 10% - 6% - 5%
Супервайзер 10% - 5% - 5%
Оператор 10% - 5% - 4%
... Читать дальше »

От всей души поздравляем с наступающим Новым 2011 годом. Желаем успехов во всех Ваших делах. Главным достижение уходящего года, стало введение системы карьерного роста и заработной платы. В следующем году, мы продолжим работать над карьерной лестницей, освещением основных видов заработка в Интернете.

К сожалению, Дед Мороз где-то задерживается, поэтому подарок Вы сможете получить, где-то в середине января, для самых любопытных скажу, что это софт, написан специально для наших пользователей. Он всех порадует.

Ещё раз успехов в Новом 2011 году!

Приветствую, Уважаемые пользователи проекта Wmzona.com
У нас знаменательное событие, мы начинаем выплачивать заработную плату всем пользователям системы, находящимися в должности супервайзера и выше. Мы платим рефералами.

Ежедневно, в зависимости от Вашей должности, Вы будете получать рефералов от системы.

Супервайзер: +1 реферал
Младший менеджер: +2 реферала
Менеджер: +3 реферала
Старший менеджер: +4 реферала
Топ менеджер: +5 рефералов

Тем самым, Вы получаете самых новых пользователей системы, в первую очередь тех, кто зарегистрировался сегодня. Учитывая то, что при правильной работе с рефералом, он может приносить Вам ежедневный доход, от доллара и выше, заработная плата в рефералах может быть значительной. Более того, полученная заработная плата, может дальше размножаться, в случае, когда полученные рефералы привлекают других рефералов.

Полученные рефералы, отображаются на странице [мои рефералы] с ... Читать дальше »

Показатель эффективности указывается на главной странице аккаунта и в аватарках. Показатель эффективности (ПЭ) можно рассматривать как рейтинг пользователя. Кроме отображения Вашего рейтинга, ПЭ помогает достичь определённую должность, так как добавляет недостающие для получения должности проценты. Максимум может быть добавлено 30%. Вы можете поднять свою эффективность, поднимая показатели манимейкер, рекрутер, маркетолог и рекламный агент.

Например, чтобы получить должность супервайзера, Вы можете поднажать на выполнении Заданий, тогда Вам можно будет меньше затратить на покупку рекламы. Или, например, Вы можете больше потратить на покупку рекламы и привлечения рефералов, но меньше выполнить Заданий.

Вот-вот Новый год, время подарков. Мы решили положить под ёлку более 5000 рефералов системы + всех будущих рефералов пришедших на сайт без реф. ссылки. Проще говоря, мы будем ежедневно раздавать рефералов всем пользователям, находящимся в должностях супервайзера и выше. При ... Читать дальше »

Теперь Вы можете играть как в морской бой, так и в супер морской бой. Отличие между ними в том, что в супер морском бою, при начале игры, корабли расставляются случайным образом у обоих игроков! Игроки были огорчены тем, что другие постоянно играют по одному и тому же алгоритму Перельмана. Расставляют большие корабли по периметру, чтобы меньше открыть поля при затоплении корабля, и только оставшиеся четыре однопалубных, расставляют в центре случайным образом. Первая группа считает, что алгоритм Перельмана, наносит ущерб геймплею и де мотивирует игроков. Вторая половина, рассматривает игру, как способ заработка, особенно учитывая то, что у игрока, расставившего корабли обычным способом, нет никаких шансов против расстановки способом Перельмана. Теперь первая половина будет наслаждаться игрой в супер морской бой (смб), а Перельманов ждут тяжёлые бои между собой. Интересно.

Всем желаем удачи!

С Уважением:
Администрация проекта Wmzona.com

Здравствуйте.
Представляю к Вашему вниманию список пользователей, заработавших большое количество активов. Многие из них являются крупными инвесторами, соответственно владеют активами. Общий заработок составляет более 38 тыс. долларов. При расчёте суммировались следующие параметры:

1. Расположения, доход от рекламы на своих сайтах.
2. Заработок на выполнение Заданий.
3. Прибыль от спекуляций рефералами.
4. Прибыль от торговли акциями.
5. Доход от заработка рефералов всех уровней + доход от рекламы.

К Вашему вниманию представлены ТОП 50 лучших по заработку на 03.12.10 выглядит следующим образом:

1. №167794 Вячеслав Кипов ........... 2 606,20 USD
2. №77970 Василий С ..................... 2 340,85 USD
3. №186288 Виталий Лугин ............. 2 156, 34 USD
4. №47581 Виталий Петровский ...... 1 998, 90 USD
5. №9236 vich vintus ....................... 1 900, 66 USD
6. №13000 Андрей Пунин ................ 1 869, 19 USD
7. №78202 Сергей ... Читать дальше »